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Sind Zielvereinbarungen noch zeitgemäß?
Sind Zielvereinbarungen noch zeitgemäß? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da es von verschiedenen Faktoren abhängt. Zielvereinbarungen können nach wie vor ein effektives Instrument zur Steigerung der Leistung und Motivation von Mitarbeitern sein. Allerdings müssen sie richtig eingesetzt und regelmäßig überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Es ist wichtig, dass Zielvereinbarungen transparent, fair und realistisch sind, um langfristige Erfolge zu erzielen. Letztendlich hängt die Relevanz von Zielvereinbarungen davon ab, wie sie in den jeweiligen Unternehmenskontext integriert werden und ob sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. **
Warum sind Zielvereinbarungen wichtig?
Zielvereinbarungen sind wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter eines Unternehmens auf die gleichen Ziele hinarbeiten. Sie schaffen Klarheit über die Erwartungen und Prioritäten innerhalb des Teams. Durch Zielvereinbarungen können Mitarbeiter motiviert werden, da sie konkrete Ziele vor Augen haben, auf die sie hinarbeiten können. Zudem dienen sie als Maßstab für die Leistungsbeurteilung und ermöglichen es, den Fortschritt und Erfolg der Mitarbeiter zu messen. Insgesamt fördern Zielvereinbarungen die Effizienz, Transparenz und Zusammenarbeit im Unternehmen. **
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Produkte zum Begriff Zielvereinbarungen:
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Rehau, Möbelausstattung, Gewichtsausgleich-Mechanik C8 für vertikale Bedienung (1 Stk.)Einsetzbar mit Rauvolet und Metallic-Line Profilen. Links oder rechts verwendbar, die einstellbare Federkraft dieses Beschlages hält den Rollladen in jeder Position und verhindert ein ungewolltes Öffnen oder Schliessen, problemlose Montage hinter der Korpus-Rückwand. Inkl. Befestigungsmaterial. Mindestplatzbedarf = 16 mm.49,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Slush-Maschine 2,6 l, 6 Modi, Edelstahl, Touch-BedienungGenießen Sie jederzeit selbstgemachte gefrorene Getränke - ohne Eiswürfel. Diese Slush-Maschine ist die perfekte Ergänzung für Ihre Hausbar und Partyausstattung, entwickelt für die schnelle, einfache und individuelle Zubereitung von gefrorenen Getränken. Mit einer Schnellgefrierzeit von 15-60 Minuten verwandelt sie Ihre Lieblingsgetränke in cremige Slush, Eis, Milchshakes und mehr. Der große Behälter mit 2,6 l Fassungsvermögen (max. 1,8 l) und 6 professionellen Modi erfüllt alle Geschmacksvorlieben für Familienfeste, tägliche Snacks und kleine Partys.6 Modi & 8 Dickenstufen: Wählen Sie aus Slush, Spiked Slush, Eis, Frappé, Milchshake, gekühlter Saft; 8 einstellbare Dicken für individuelle gefrorene Getränke.Kein Eis nötig & schnelles Gefrieren: Schnellgefrieren in 15-60 Minuten für Saft, Limonade, Kaffee, Wein und mehr; 12 Stunden Langzeitkühlung bewahrt den perfekten Slush-Zustand.Intuitive Touch-Bedienung & Timer: Übersichtliches Touchpanel mit Echtzeit-Temperaturanzeige;464,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SIEMENS Kochfeld mit Dunstabzug ED851HQ26E, Powerboost-Funktion, Timer, TouchControl-BedienungSIEMENS Kochfeld mit Dunstabzug ED851HQ26E, Powerboost-Funktion, Timer, TouchControl-Bedienung. Top-Feature Top-Features , Induktion, Facettenschliff, , Kindersicherung, Timer-Funktion, Touch-Control, Produktdetails Farbe , Schwarz, Lieferumfang , Siemens ED851HQ26E Kochfeldabzug Induktion, 4 cleanAir Plus-Geruchsfilter, 1 Teleskop-Schiebeelement,, Herstellungsland , DE, Ausstattung Kochfeld Typ Kochfeld , Induktion, Leistung & Verbrauch bei integrierter Dunstabzugshaube Modellbezeichnung , ED851HQ26E, Energieverbrauch / Jahr , 61.8 kWh, Fluiddynamische Effizienzklasse , A, Klasse für Fettabscheidegrad , B, Luftstrom bei max. Geschwindigkeit , 500 m³/h, Luftstrom bei min. Geschwindigkeit , 154 m³/h, Schallleistungspegel maximal , 69 dB(A), Schallleistungspegel minimal , 42 dB(A), Energieeffizienzklasse (Skala) , B (A+++ bis D), Ausstattung & Funktionen Rahmen Kochfeld , Facettenschliff, Schutzfunktionen , Kindersicherung, Anzahl Kochzonen , 4, Abluftsystem , Abluft- & Umluft, Spülmaschinengeeignete Bestandteile , Metallfettfilter, Maße & Gewicht Breite , 80.2 cm, Tiefe , 52.2 cm, Breite Ausschnitt Kochfeld , 75.0 cm, Tiefe Ausschnitt Kochfeld , 49.0 cm, Gewicht , 32.0 kg, Technische Daten Kompatibilität Elektroanschluss , Herdanschlussdose, WEEE-Reg.-Nr. DE , 57986696, Hinweise Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung , DE, Informationen zur Datennutzung (nach EU Data Act) , EU Data Act) Informationen zur Datenverwendung und -speicherung von SIEMENS: https://img.moebelplus.de/pdf/bsh_cp_json_dataact_info.pdf,1592,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haier HW90-BD14979U1 Waschmaschine 9kg Smarte Bedienung Refresh Dampf FunktionAusstattungFassungsvermögen: 9 kgMax. Schleuderzahl: 1.400 U/minhOn App künstliche Intelligenz für z.B. Erkennung des optimalen WaschprogrammsAutoDose: automatische Dosierung von Waschmittel und Weichspüler für perfekte ErgebnisseDirect Motion Motor *: Super leiser, effizienter Direktantriebi-Time: Die Dauer eines Waschprogramms kann um bis zu 15 Min. verkürzt werdenRefresh: Mit Dampf wir die Wäsche ohne direkten Wasserkontakt aufgefrischtABT verhindert mit über 99% das Bakterienwachstum an Manschette und WaschmittelschubladeSmart Dual Spray: Innentür und Manschette werden dank spezieller Drüsen nach jedem Waschgang von Waschlauge befreitXL Drum (525 mm): verbesserte Waschleistung durch effektiveres Eindringen des Waschmittels in die FasernVollwasserschutzPillow Edelstahl Schontrommel mit InnenbeleuchtungThermotür mit Easy Access: weiter ÖffnungswinkelMengenautomatikKindersicherungEndzeitvorwahl: bis zu 24hManuell einstellbar: Temperatur, Waschzeit, SchleuderdrehzahlOptionen: i-Time,569,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Ziele für Zielvereinbarungen?
Welche Ziele für Zielvereinbarungen sollen definiert werden? Es ist wichtig, klare und messbare Ziele festzulegen, die sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter relevant sind. Diese Ziele sollten realistisch und erreichbar sein, um Motivation und Engagement zu fördern. Zudem sollten sie im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen stehen und einen klaren Beitrag zum Erfolg des Teams oder der Abteilung leisten. Letztendlich sollten die Ziele für Zielvereinbarungen dazu dienen, die Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen. **
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu motivieren, produktivitätssteigernde Zielvereinbarungen zu erreichen? Was sind bewährte Methoden bei der Entwicklung von Zielvereinbarungen?
Unternehmen können ihre Mitarbeiter motivieren, produktivitätssteigernde Zielvereinbarungen zu erreichen, indem sie klare, messbare und erreichbare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und Belohnungen für das Erreichen der Ziele anbieten. Bewährte Methoden bei der Entwicklung von Zielvereinbarungen sind die Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Zielsetzung, die Festlegung von realistischen Fristen und die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Ziele. Es ist auch wichtig, die Ziele mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen und sicherzustellen, dass sie für die Mitarbeiter relevant und motivierend sind. **
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Wie können Zielvereinbarungen dazu beitragen, die Leistung und Produktivität in Unternehmen zu steigern, und welche bewährten Methoden und Tools können zur effektiven Umsetzung von Zielvereinbarungen eingesetzt werden?
Zielvereinbarungen können dazu beitragen, die Leistung und Produktivität in Unternehmen zu steigern, indem sie klare Ziele und Erwartungen für Mitarbeiter festlegen. Durch die Festlegung von messbaren Zielen und Leistungsindikatoren können Mitarbeiter motiviert werden, ihre Leistung zu steigern und auf konkrete Ergebnisse hinzuarbeiten. Bewährte Methoden zur effektiven Umsetzung von Zielvereinbarungen sind regelmäßige Leistungsüberprüfungen, Feedbackgespräche und die Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Festlegung ihrer Ziele. Tools wie Leistungsmanagement-Software, Zielverfolgungs-Apps und regelmäßige Team-Meetings können ebenfalls dazu beitragen, die Umsetzung von Zielvereinbarungen zu erleichtern und zu verbessern. **
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Wie können Zielvereinbarungen dazu beitragen, die Leistung und Produktivität in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu verbessern?
Zielvereinbarungen können dazu beitragen, die Leistung und Produktivität zu verbessern, indem sie klare Erwartungen und Ziele für die Mitarbeiter setzen. Dies hilft den Mitarbeitern, sich auf konkrete Ziele zu konzentrieren und ihre Anstrengungen in die richtige Richtung zu lenken. Zielvereinbarungen fördern auch die Transparenz und Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, was zu einer besseren Zusammenarbeit und Effizienz führen kann. Darüber hinaus können Zielvereinbarungen Anreize bieten, die Mitarbeiter motivieren, ihre Leistung zu steigern und ihre Ziele zu erreichen. **
Was sind die Vorteile und Herausforderungen bei der Erstellung von Zielvereinbarungen in einem Unternehmen?
Die Vorteile von Zielvereinbarungen sind eine klare Ausrichtung der Mitarbeiter auf Unternehmensziele, Motivation durch individuelle Ziele und eine bessere Messbarkeit von Leistungen. Herausforderungen können unklare Ziele, mangelnde Kommunikation und Widerstand gegen Veränderungen sein. Es ist wichtig, regelmäßig Feedback zu geben und die Ziele anzupassen, um den Erfolg sicherzustellen. **
Wie können wir effektive Zielvereinbarungen treffen, um die Leistung und Produktivität im Team zu steigern?
1. Klare und messbare Ziele setzen, die für alle Teammitglieder verständlich sind. 2. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Ziele, um sicherzustellen, dass sie realistisch und erreichbar sind. 3. Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback, um den Fortschritt zu verfolgen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. **
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Führen durch Zielvereinbarungen, Fachbücher von Gunnar KunzAusgehend von der Zielvereinbarung als unternehmerischer Herausforderung und Zielen als Handlungsmassstäben für das Handeln der Führungskräfte und Mitarbeiter werden vor allem folgende Aspekte behandelt: Verknüpfung mit der Balanced Scorecard, Integration in regelmässige Mitarbeitergespräche, Qualifizierung der Führungskräfte für Zielvereinbarungsgespräche, Verknüpfung mit Feedback- und Beurteilungssystemen, Auswirkungen auf Anreiz- und Vergütungssysteme. Das Buch stellt im Rahmen des Personaldienstes eine Weiterführung der Management-Literatur dar und schlägt eine Brücke zum Buch "360°-Beurteilung" von Edwards/Ewen. Für Führungskräfte, Inhaber und Geschäftsführer, Personalleiter.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Performance Management mit Zielvereinbarungen, Fachbücher von Gunther WolfZielvereinbarungen sind ein fester Bestandteil der Personalführung, werden jedoch von Führungskräften oft als lästige Pflicht empfunden. Gunther Wolf erläutert praxisnah, wie Sie den Aufwand für Zielvereinbarungsgespräche senken, Zielsysteme sinnvoll anwenden und unmittelbaren Nutzen für sich und Ihre Mitarbeiter erzeugen. Mit praktischen Tipps, innovativen Methoden und vielen Beispielen finden Sie in diesem Buch Lösungen für alle Praxis- und Umsetzungsprobleme. Inhalte: - Führungswerkzeuge schärfen: Potenziale und Performance managen - Corporate Performance Improvement - Zielhierarchie und Zielkaskade - Zielvereinbarung und Zielerreichung - Ziele richtig formulieren - mit vier Elementen - Massnahmen in Form von Aktionsplänen entwickeln und bewerten - Weiche Ziele hart formulieren: 11 Methoden - Umgang mit Boni und Prämien sowie Teamzielvereinbarungen - Prozesse beschleunigen - Performance steigern - Agiles Führen mit Zielen: Methoden für das digitale Zeitalter - Neu in der 2. Auflage: Zusatzkapitel mit Schwerpunktthema Young Talents sowie Führen auf Distanz - wie gehen die Generationen mit virtueller Zusammenarbeit um?.54,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rehau, Möbelausstattung, Gewichtsausgleich-Mechanik C8 für vertikale Bedienung (1 Stk.)Einsetzbar mit Rauvolet und Metallic-Line Profilen. Links oder rechts verwendbar, die einstellbare Federkraft dieses Beschlages hält den Rollladen in jeder Position und verhindert ein ungewolltes Öffnen oder Schliessen, problemlose Montage hinter der Korpus-Rückwand. Inkl. Befestigungsmaterial. Mindestplatzbedarf = 16 mm.49,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind Zielvereinbarungen noch zeitgemäß? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da es von verschiedenen Faktoren abhängt. Zielvereinbarungen können nach wie vor ein effektives Instrument zur Steigerung der Leistung und Motivation von Mitarbeitern sein. Allerdings müssen sie richtig eingesetzt und regelmäßig überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Es ist wichtig, dass Zielvereinbarungen transparent, fair und realistisch sind, um langfristige Erfolge zu erzielen. Letztendlich hängt die Relevanz von Zielvereinbarungen davon ab, wie sie in den jeweiligen Unternehmenskontext integriert werden und ob sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. **
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Warum sind Zielvereinbarungen wichtig?
Zielvereinbarungen sind wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter eines Unternehmens auf die gleichen Ziele hinarbeiten. Sie schaffen Klarheit über die Erwartungen und Prioritäten innerhalb des Teams. Durch Zielvereinbarungen können Mitarbeiter motiviert werden, da sie konkrete Ziele vor Augen haben, auf die sie hinarbeiten können. Zudem dienen sie als Maßstab für die Leistungsbeurteilung und ermöglichen es, den Fortschritt und Erfolg der Mitarbeiter zu messen. Insgesamt fördern Zielvereinbarungen die Effizienz, Transparenz und Zusammenarbeit im Unternehmen. **
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Welche Ziele für Zielvereinbarungen?
Welche Ziele für Zielvereinbarungen sollen definiert werden? Es ist wichtig, klare und messbare Ziele festzulegen, die sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter relevant sind. Diese Ziele sollten realistisch und erreichbar sein, um Motivation und Engagement zu fördern. Zudem sollten sie im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen stehen und einen klaren Beitrag zum Erfolg des Teams oder der Abteilung leisten. Letztendlich sollten die Ziele für Zielvereinbarungen dazu dienen, die Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen. **
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu motivieren, produktivitätssteigernde Zielvereinbarungen zu erreichen? Was sind bewährte Methoden bei der Entwicklung von Zielvereinbarungen?
Unternehmen können ihre Mitarbeiter motivieren, produktivitätssteigernde Zielvereinbarungen zu erreichen, indem sie klare, messbare und erreichbare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und Belohnungen für das Erreichen der Ziele anbieten. Bewährte Methoden bei der Entwicklung von Zielvereinbarungen sind die Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Zielsetzung, die Festlegung von realistischen Fristen und die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Ziele. Es ist auch wichtig, die Ziele mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen und sicherzustellen, dass sie für die Mitarbeiter relevant und motivierend sind. **
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SIEMENS Kochfeld mit Dunstabzug ED851HQ26E, Powerboost-Funktion, Timer, TouchControl-BedienungSIEMENS Kochfeld mit Dunstabzug ED851HQ26E, Powerboost-Funktion, Timer, TouchControl-Bedienung. Top-Feature Top-Features , Induktion, Facettenschliff, , Kindersicherung, Timer-Funktion, Touch-Control, Produktdetails Farbe , Schwarz, Lieferumfang , Siemens ED851HQ26E Kochfeldabzug Induktion, 4 cleanAir Plus-Geruchsfilter, 1 Teleskop-Schiebeelement,, Herstellungsland , DE, Ausstattung Kochfeld Typ Kochfeld , Induktion, Leistung & Verbrauch bei integrierter Dunstabzugshaube Modellbezeichnung , ED851HQ26E, Energieverbrauch / Jahr , 61.8 kWh, Fluiddynamische Effizienzklasse , A, Klasse für Fettabscheidegrad , B, Luftstrom bei max. Geschwindigkeit , 500 m³/h, Luftstrom bei min. Geschwindigkeit , 154 m³/h, Schallleistungspegel maximal , 69 dB(A), Schallleistungspegel minimal , 42 dB(A), Energieeffizienzklasse (Skala) , B (A+++ bis D), Ausstattung & Funktionen Rahmen Kochfeld , Facettenschliff, Schutzfunktionen , Kindersicherung, Anzahl Kochzonen , 4, Abluftsystem , Abluft- & Umluft, Spülmaschinengeeignete Bestandteile , Metallfettfilter, Maße & Gewicht Breite , 80.2 cm, Tiefe , 52.2 cm, Breite Ausschnitt Kochfeld , 75.0 cm, Tiefe Ausschnitt Kochfeld , 49.0 cm, Gewicht , 32.0 kg, Technische Daten Kompatibilität Elektroanschluss , Herdanschlussdose, WEEE-Reg.-Nr. DE , 57986696, Hinweise Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung , DE, Informationen zur Datennutzung (nach EU Data Act) , EU Data Act) Informationen zur Datenverwendung und -speicherung von SIEMENS: https://img.moebelplus.de/pdf/bsh_cp_json_dataact_info.pdf,1592,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haier HW90-BD14979U1 Waschmaschine 9kg Smarte Bedienung Refresh Dampf FunktionAusstattungFassungsvermögen: 9 kgMax. Schleuderzahl: 1.400 U/minhOn App künstliche Intelligenz für z.B. Erkennung des optimalen WaschprogrammsAutoDose: automatische Dosierung von Waschmittel und Weichspüler für perfekte ErgebnisseDirect Motion Motor *: Super leiser, effizienter Direktantriebi-Time: Die Dauer eines Waschprogramms kann um bis zu 15 Min. verkürzt werdenRefresh: Mit Dampf wir die Wäsche ohne direkten Wasserkontakt aufgefrischtABT verhindert mit über 99% das Bakterienwachstum an Manschette und WaschmittelschubladeSmart Dual Spray: Innentür und Manschette werden dank spezieller Drüsen nach jedem Waschgang von Waschlauge befreitXL Drum (525 mm): verbesserte Waschleistung durch effektiveres Eindringen des Waschmittels in die FasernVollwasserschutzPillow Edelstahl Schontrommel mit InnenbeleuchtungThermotür mit Easy Access: weiter ÖffnungswinkelMengenautomatikKindersicherungEndzeitvorwahl: bis zu 24hManuell einstellbar: Temperatur, Waschzeit, SchleuderdrehzahlOptionen: i-Time,569,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SIEMENS Kochfeld mit Dunstabzug ED601BS16E, Powerboost-Funktion, Timer, TouchControl-BedienungSIEMENS Kochfeld mit Dunstabzug ED601BS16E, Powerboost-Funktion, Timer, TouchControl-Bedienung. Top-Feature Top-Features , Induktion, flächenbündig, , Kindersicherung, Timer-Funktion, Touch-Control, Produktdetails Farbe , Schwarz, Lieferumfang , Siemens ED601BS16E Kochfeldabzug Induktion, inkl. cleanAir Plus Filter und Slider,, Herstellungsland , DE, Ausstattung Kochfeld Typ Kochfeld , Induktion, Leistung & Verbrauch bei integrierter Dunstabzugshaube Modellbezeichnung , ED601BS16E, Energieverbrauch / Jahr , 61.8 kWh, Fluiddynamische Effizienzklasse , A, Klasse für Fettabscheidegrad , B, Luftstrom bei max. Geschwindigkeit , 500 m³/h, Luftstrom bei min. Geschwindigkeit , 330 m³/h, Schallleistungspegel maximal , 69 dB(A), Schallleistungspegel minimal , 61 dB(A), Energieeffizienzklasse (Skala) , B (A+++ bis D), Ausstattung & Funktionen Rahmen Kochfeld , flächenbündig, Schutzfunktionen , Kindersicherung, Anzahl Kochzonen , 4, Abluftsystem , Abluft- & Umluft, Spülmaschinengeeignete Bestandteile , Metallfettfilter, Maße & Gewicht Breite , 57.2 cm, Tiefe , 51.2 cm, Breite Ausschnitt Kochfeld , 57.6 cm, Tiefe Ausschnitt Kochfeld , 51.6 cm, Gewicht , 28.0 kg, Technische Daten Kompatibilität Elektroanschluss , Herdanschlussdose, WEEE-Reg.-Nr. DE , 57986696, Hinweise Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung , DE,1267,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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